
人財育成制度
2019年10月から、みなと銀行では従業員の成長に向けたチャレンジを会社としてしっかり支えるために、「みらい成長支援プロジェクト」をスタート。他社や多業種の方々と交流できる外部派遣制度、社内の本部各部へのトレーニー制度、自律的な能力開発を支援する自己啓発支援等、自身の描くキャリアの実現に向けてその成長を支援する「成長支援制度」があります。
また、社内公募で希望する職種にチャレンジできるジョブエントリー制度、みらいチャレンジ制度等、社員のチャレンジする意欲を支え、キャリア形成をサポートする「キャリア支援制度」があります。
その他、業務上のスキルやノウハウだけでなく、仕事やプライベートの豊富な体験を通じて豊かな感性を養い、お客さまとの共感のベースを広げる「体験スタンプラリー」を実践しています。